Apprenez à me connaître
Bonjour à tous, moi c’est Stéphane.
Psychologue du Travail et des Organisations, je suis donc (sans surprise) passionné par l’humain et ce qu’il peut être amené à façonner de manière générale… comme par exemple les organisations/équipes et les manières de les mettre en place, les accompagner, les évaluer, les développer !
🚀 Ma mission : être le « pas de côté » de mes clients, leur apportant écoute, prise de recul, vision systémique et pragmatisme, le tout en m’appuyant sur ce que j’appelle les trois « E » : Expertise, Engagement, Ethique.
💡 Mon super-pouvoir : ma capacité d’écoute et d’analyse des individus et des organisations, me facilitent l’identification des besoins exprimés et d’autres parfois sous-jacents/inconscients (sans faire trop de psycho n’est-ce pas ?).
🌐 Mon terrain de jeu : l’organisation, les process, les outils de l’entreprise, et les individus qui la composent ! Mon champ d’action est donc large : conduite du changement, construction d’une fonction RH, pilotage d’une fonction commerciale, management d’équipe, dysfonctionnements organisationnels…
🤝 Ma promesse : une approche pragmatique et humaine, une disponibilité et des engagements tenus.
Professionnel ! Mais pas que ...
Parce que nous valorisons les relations humaines et la proximité, convaincus que la confiance et la compréhension mutuelle sont les clés d’une collaboration réussie, voici un petit aperçu de nos consultants au-delà du bureau.
Mon portrait chinois
💬 Si j’étais une citation : « Faites ce qui est juste : cela satisfera la moitié de l’humanité et stupéfiera l’autre. » – Marc Twain
🎬 Si j’étais un film : La trilogie du Parrain
📚 Si j’étais un objet : un livre
💙 Si j’étais une couleur : le bleu
🧀 🍕 Si j’étais un pays : la France / L’italie
💦 Si j’étais une boisson : l’eau
🎵 Si j’étais une chanson : Dream On – Aerosmith
⚽️ Si j’étais un personnage célèbre : Carlo Ancelotti
Mon parcours
Compétences en Management & Organisation
✅ Analyser et résoudre des problématiques organisationnelles et managériales (gestion d’équipe, fonction commerciale, RH…)
✅ Accompagner les managers dans la construction de pratiques managériales efficaces
✅ Trouver dans chaque organisation le juste milieu entre structuration et agilité afin de s’assurer que le process soit toujours fabricateur durable de valeur
✅ Accompagner dans les entreprises dans leur transition digitale (ERP, CRM, SIRH…)
✅ Accompagner les structures dans leurs démarches RSE
En tant que consultant RH je suis en capacité de :
✅ Auditer votre fonction RH
✅ Construire des outils RH adaptés à votre taille, à vos enjeux et à vos attentes
✅ Former vos collaborateurs actuels
- Diplôme Universitaire en Management de l’Environnement et du Développement Durable
- Université de Montpellier, Montpellier Management, ESEQ
- Date de délivrance : 2024
- Master 2 Professionnel, Psychologie du Travail et des Organisations
- Université Paul Valéry
- Date de délivrance : 2012
- Licence en Sciences Humaines, spécialité Psychologie
- Université Paul Valéry
- Date de délivrance : Octobre 2010
Difficile pour moi de me passer de la richesse des métiers du conseil dans laquelle j’évolue depuis plus de 11 ans, et des quelques 350 accompagnements d’entreprises effectués.
A cela viennent s’ajouter 10 ans sur des postes d’encadrement dans des directions d’opérations, directions commerciales et direction de cabinet.
Et comme je considère que les expériences deviennent encore plus riches lorsqu’elles sont partagées, je prends toujours un peu de mon temps (et beaucoup de plaisir) à intervenir auprès d’étudiants et professionnels afin de les former et de leur partager ce qu’ils ne trouvent pas sur internet ni dans les livres : la réalité terrain.
