C’est devenu une tradition : tous les lundis de Pentecôte – férié mais travaillé – l’équipe d’Opens en profite pour s’organiser une journée de cohésion.
L’édition 2025 est placée sous le signe de la découverte. Au programme, chaque membre de l’équipe a créé et animé une formation où l’idée était de mettre en avant les expériences, compétences, passions… de chacun d’entre nous.
À travers des micro-sessions de « formation » (de 15 min), chaque membre de l’équipe a partagé ses connaissances sur un domaine qui lui est propre, auprès des autres. Aucun format particulier n’était attendu (PPT, vidéo, texte, démonstration, etc. – on s’est lâché !). La micro-formation pouvait porter sur n’importe quel sujet, qu’il soit professionnel ou non !
Une pause déjeuner ensoleillée au château de Flaugergues a suivi ce moment de partage – et on peut le dire, de rires.
Nous avons ensuite enchaîné sur une chasse au trésor, scindée en deux équipes, où réflexion et action ont permis à trois d’entre nous de remporter la victoire… le suspense est à son comble 😌
Quoi ?? Tu sais faire ça ??
Commençons notre journée de cohésion par en apprendre plus sur ceux avec qui nous travaillons !
À travers des sessions de micro-formation, chaque membre de l’équipe a transmis aux autres une compétence, une connaissance ou une passion, de la manière dont il le souhaitait.
Nous avons eu dans l’ordre :
Virginie : tu connais la langue de « Feu » ?
Retour en enfance avec une compétence que Virginie, nous l’avons découvert, maîtrise particulièrement bien : la langue de « feu ». Mais si, vous vous souvenez, dans la cour de récré, le « Cafa vafa ? » qui rendait fous les enseignants ? Ou encore, les repas de famille où tu t’entraînais avec ta cousine préférée à maîtriser cette langue franchement pas très compréhensible ?
Eh bien c’est cela que Virginie a décidé de nous apprendre, et toute l’équipe s’est prêtée au jeu. On peut dire que l’icebreaker – si tant est qu’il ait été utile – a très bien fonctionné : entre surprise et vrais défis de langage, les fous rires étaient au rendez-vous !
Le multipassionné : Léo nous dévoile deux de ses hobbies
On le savait déjà, il nous l’a à nouveau prouvé : Léo est un couteau-suisse en puissance.
Notre Léo national ne nous a pas présenté une, mais bien deux passions.
La première – et vous comprendrez qu’on ne peut l’illustrer avec des photos … sa passion pour l’Airsoft.
On a eu droit à la présentation de ses impressionnantes répliques, plus vraies que nature !
La seconde, plus proche de notre milieu professionnel, était la présentation de son imprimante 3D et de l’utilisation qu’il en fait. Complexe, intéressant, hypnotisant – on adore !
Il n’avait pas d’idée… Yann nous a donc parlé de sa passion
Yann s’est illustré en 1) improvisant son intervention au pied levé, 2) tenant l’accent stéréotypé du pêcheur passionné durant toute sa présentation, 3) réussissant à conserver notre attention pendant 15 minutes entières sur… la pêche ! Si ça, ce n’est pas de l’exploit ?!
Vous l’aurez compris, amateur de pêche – permis en poche – Yann nous a transmis une partie de ses connaissances sur le sujet ! Nous avons même pu passer à la pratique en tentant de faire le nœud du fisherman, compétence de base pour joindre la ligne à l’émerillon (vous ne savez pas ce que c’est ? Vous auriez dû être là lundi matin 😉
Place à la démonstration : Laurine a pris des risques !
Ah ! C’est mon tour ?
Je ne vais pas le cacher, j’ai mis trèèèèsss longtemps à savoir ce que j’allais bien pouvoir apprendre à l’équipe. Obstacle supplémentaire : il était hors de question de choisir la facilité en me cachant derrière ma passion pour le crochet !
Alors, mon choix s’est porté sur quelque chose que je fais souvent : la saponification à froid.
J’ai retroussé mes manches, mis mes lunettes et gants de protection, et créé des savons pour toute l’équipe. Une manière d’aborder les bienfaits du fait main, de la saponification à froid et des bénéfices de l’utilisation de matières brutes pour toutes les peaux. Et bonus : dans 6 semaines, chacun aura son savon !
T’as tout ça dans ta tête, Salomé ?
Elle le dit elle-même : Salomé a une capacité à se poser des questions improbables assez incroyable – elle a su en faire une force ! Lundi matin, elle nous a challengés avec un quiz de questions plus loufoques les unes que les autres : pourquoi les avions sont-ils blancs ? Quel insecte sait générer un antibiotique pour se protéger ?…
Nous étions loin d’avoir toutes les réponses ! Comment nourrir la culture G de toute une équipe en 15 minutes.
Stéphane pense à notre montée en compétences !
Enfin, la dernière intervention a été menée par Stéphane.
Au programme : comment structurer son temps et mieux gérer ses priorités grâce à la méthode GTD.
On part sur de l’opérationnel avec une présentation digne des meilleurs amphis.
De réels échanges sur les pratiques et méthodes de travail ont suivi, où chacun a pu partager ce qu’il fait – ou pas – dans ce que la méthode recommande.
Vous l’aurez compris, les compétences de l’équipe sont aussi variées que les profils qui la composent !
Ça a été un vrai plaisir d’apprendre à se connaître autrement que via nos métiers. Un exercice largement réussi pour cette première partie de la journée.
Take a break
On enchaîne notre journée de cohésion avec une pause déjeuner au restaurant du château de Flaugergues. Un cadre d’exception, et une carte qui l’a tout autant été !
En fin de repas, nous avons rencontré Marc, qui nous invitait à le rejoindre dans le caveau du château pour débuter la troisième partie de cette journée…
Vignoble, trésor et énigmes
« La première équipe qui trouve sa cachette remportera le trésor du château. »
Il n’en fallait pas plus à Marc, notre guide du jour, pour motiver nos deux teams, tirées au sort, à se surpasser.
D’un côté, la team RH/Qualité composée de Virginie, Stéphane et Salomé.
De l’autre, la team Digitale/Marketing composée de Yann, Léo et Laurine.
Pendant deux heures, nous avons arpenté les jardins du château de Flaugergues, passant du vignoble au jardin à la française, en passant par le caveau et l’orangerie.
Une multitude de décors pour une multitude d’énigmes orientées autour de l’histoire, de la botanique et du vin – l’une des spécialités du lieu.
Vous le saviez, vous, que la devise de la famille Colbert était « Rusez mais loyal » ? Ou que le savonnier a des fruits en forme de cloche ?
Et nos gagnants sont… la team Digitale/Marketing !!!
Même si la team RH/Qualité a réussi à mettre la main sur le trésor, c’est l’équipe Digitale/Marketing qui a été la plus rapide !
Encore une fois, toute l’équipe s’est donnée à fond et s’est surpassée pour donner le meilleur de chacun.
Place à la détente
Vous commencez à nous connaître : le cabinet qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux sait aussi se détendre. Et quoi de mieux que de le faire autour d’une dégustation des meilleurs cépages du vignoble ?
Nous avons pu profiter des connaissances de Marc et visiter les cuves du vignoble.
Impressionnantes, majestueuses, et prometteuses d’apéros réussis : on a adoré !
Ce qu’on en retient ?
Notre petite habitude annuelle devient une vraie tradition !
Un jour férié, une occasion de se retrouver autrement, d’apprendre, de rire, de se découvrir.
Vivement 2026 !
